부천시 공고 제2022-1350호

2022. 부천시 평생교육분야 단시간근로자 채용공고

2022년도 부천시 평생교육분야 단시간근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2022년  5월

부천시장

1	채용분야 및 인원

채용분야		채용방법	채용인원	채용기간	근무조건	근무내용
평생학습 활동가	(거점)	공개채용 (서류전형 및 면접시험)	2명	2022. 6. 20. ~ 12. 31. (7개월)	월 59시간	- 부천·소사시민학습원 평생학습 프로그램 운영, 관리, 모니터링 - 동 평생학습 활성화 보조 - 평생학습 업무 보조

2	응시 자격

❍ 공통요건 (기준일 : 최초 공고일)

- 면접시험 최종일 만19세 이상인 자(성별 제한 없음)

- 평생교육사 2급 이상 자격증 소지자

※ 기본요건을 충족하지 못할 경우 서류전형 불합격

3	우대사항 및 가산점

❍ 평생교육분야 경력

※ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간 평생교육시설 등에서의 평생교육 관련 업무

※ 경력증명서에는 담당업무, 총 근무시간, 주 단위 근무시간, 발급인 연락처 등이 명확히 기록되어야 함(불확실할 경우 불인정)

❍ 부천시 거주기간 (2019. 1. 1.부터 면접시험 최종일까지 총 거주기간)

※ 주민등록 말소 및 거주불명 기간은 제외

❍ 「평생학습 코디네이터 양성과정」, 「부천인생학교 매니저 양성과정」, 「학습반디 매니저 양성과정｣, 「평생학습 활동가 양성과정」 등 부천시평생학습센터에서 주관한 양성과정 수료자

❍ 취업지원대상자 가산점 부여 : 만점의 5%

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원대상자

4	근로조건

❍ 보수 : 시간당 11,030원 지급

❍ 근로시간 : 월 ~ 금(월59시간 이하)근무(주 15시간 미만)

- 세부적인 근무시간은 추후 협의

❍ 근로복지 : 고용 및 산재보험 가입

5	응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2022. 5. 23.(월) ~ 5. 31.(화) / 09:00 ~ 17:00

※ 휴일 및 중식시간(12:00~13:00)은 원서 접수 불가

❍ 접수장소 : 부천시평생학습센터

※ (주소) 부천시 부흥로 403, 부천시민학습원 1층

❍ 접수방법 : 방문 및 우편 제출

※ 대리접수는 가능하나 단체접수 불가

※ 우편접수는 31일 도착분까지 접수 가능하며, 접수 서류 미비 시 기한 내 도착하여도 접수 불가

※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려 받아 사용

❍ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험 (서류전형 합격자에 한함)		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2022. 6. 10.(금) 14:00	2022. 6. 14.(화) 14:00	부천시민학습원 누리터(예정)	2022. 6. 16.(목) 14:00(예정)

※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지(시정소식 ⇒ 공고 ⇒ 채용시험)에서 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다.

※ 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 개별 통보 하지 않으며 반드시 부천시 홈페이지(시정소식 ⇒ 공고 ⇒ 채용시험)를 확인하시기 바랍니다.

확인하지 않아 발생되는 상황에 대해서는 본인의 책임이니 각별히 유념하시기 바랍니다.

❍ 근무지 배치 및 근로계약 체결 : 2022. 6. 17.(금) / 6. 20.(월)

6	시험방법

❍ (1차) 서류전형 : 응시자격 요건의 적합성(자격, 경력요건 등) 심사

※ 30점 미만 득점자 서류전형 불합격

※ 응시인원이 선발예정인원의 2배수 이상인 때에는 서류전형기준(배점표 참조)에 따라 2배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

❍ (2차) 면접시험 : 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

평정기준	합격자 결정방식
○ 평생교육사로서 전문지식과 자세·태도·의지, 문제해결력 ○ 기간제근로자로서의 자세·태도·성실성 ○ 의사발표의 정확성과 논리성 ○ 창의력‧의지력 및 발전가능성	○ 평정요소마다 점수로 기록 ○ 면점 점수 총점순 ○ 동점자 결정방식 순위 ① 평생교육사로서의 전문지식, 문제해결력 ② 기간제근로자로서의 자세 ③ 의사발표의 정확성과 논리성

❍ 추가 합격 결정

- 최종 합격자가 등록 포기 또는 임용 포기 하거나 임용 후 3개월 이내에 퇴직 할 경우에는 면접 시험 결과 응시자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 응시자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 결원 발생 시, 후순위자 충원

- 결원의 신속한 보충을 위해 채용공고 절차 생략 후 후순위자 충원할 수 있음

※ 근거 「부천시 기간제근로자 및 단시간근로자 규정 제8조(채용절차) ①」

7	제출서류

❍ [필수] 응시원서 1부(붙임 1)

❍ [필수] 이력서 1부(붙임 2)

❍ [필수] 자기소개서 1부(붙임 3)

❍ [필수] 개인정보이용동의서 1부(붙임 4)

❍ [필수] 주민등록초본 1부(주소이력전체, 5년간 주소변동 포함)

❍ [필수] 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부

❍ 수료증, 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

❍ 경력증명서, 봉사활동확인서 등 각 1부(해당자에 한함)

• 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명・취급자 인이 있어야 함

(발급 담당자의 연락처 기재)

□ 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출하여야 함

• 상근(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주 단위 근무시간 기재

8	채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제 1항

2. 우리 부서 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 6월 30일부터 2022년 12월 27일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제 1항, 제 3항

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 4 서식)를 작성하여 이메일(allosol@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제 2항, 제 5항

4. 우리 부서에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 12월 27일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제 3항, 제 4항

9	기타사항

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다.

❍ 접수마감일 17:00 이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사・결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력・자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

※ 휴대전화번호 반드시 기재

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지 【시정소식 ⇒ 공고(채용시험)】 게시 또는 개별 통보합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

‣ 문의 : 평생교육과 평생학습팀 최보솔(☎ 032-625-8472)

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.  끝.

[참고 1]

단시간근로자 채용시험 서류전형 배점표

【 직종 : 평생학습 활동가 (거점) 】

항 목	구 분	배점 (100점)	비 고
① 평생교육 관련분야 경력 (40점)	24개월 이상	40	경력증명서	• 주15시간 근무를 기준으로 경력 산출
	12개월 이상	37
	6개월 이상	35
	6개월 미만	30
② 부천시 거주기간 (30점)	3년 이상	30	주민등록초본 (주소이력사항기재)	• 2019. 1. 1. ~ 면접시험일 기준 총 거주기간 (말소 또는 거주불명 등록기간 제외)
	3년 미만	28
③ 부천시평생학습센터 주관 양성과정 수료 (20점)	학습반디 매니저 ・부천인생학교 매니저 ・평생학습 코디네이터 양성과정 ・평생학습 활동가 양성과정	20	수료증 사본	• 기재된 매니저, 활동가 과정 이외의 문해교사 양성과정, 강사 역걍강화 교육 등은 해당 없음
④ 봉사활동 실적 (5점)	200시간 이상	5	봉사활동 확인서(1365 자원봉사포털)	• 2019. 1. 1. ~ 면접시헙일 기준 (3년간) 봉사실적에 한함
	120시간 이상	4
	60시간 이상	3
	60시간 미만	2
⑤공공부문 일자리 참여 경력(5)	미참여	5	고용보험 피보험자격 이력내역서	※ 부천시 근무경력확인 (공무직, 기간제, 공공근로 등 공무원 외 모든 근무 경력) ※ 공공부문 일자리 균등 기회제공을 위하여 참여횟수가 적은 사람 우대 ※ 고용보험 피보험자격 이력내역서 미 제출시 서류전형 불합격 판정
	1회	4
	2회 이상	3
⑥기타	취업지원대상자	가점 (만점의 5%)	취업지원대상자 증명서	※ 관련 법령에서 정하는 비율에 따라 가점 적용 ※ 해당자에 한함

[참고 2]

서  약  서

본인은 부천시에서 시행하는 평생학습 활동가(일반) 단시간근로자 채용 면접시험 심사위원으로 위촉(임명)되면서 아래 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 면접시험 심사위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않겠습니다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않겠습니다.

3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 시험시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않도록 하겠습니다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 법적 처벌을 받을 수 있으며 향후 부천시에서
시행하는 모든 시험의 심사위원으로 위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

20   년   월    일

성   명                                인

부천시장

[참고 3]

2022년도 단시간근로자 채용 면접시험 평정표

필 기 적 감 재 정 용 란	(예 시 문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.		직종
	본인필적 :		응시번호
			성명	(한글)
생년월일				(한자)

평 정 요 소	위 원 평 정			총점 (100점)
	상	중	하
1. 평생교육사로서 전문지식, 문제해결력(40)	(40~37)	(36~34)	(33~30)
2. 기간제근로자로서의 정신자세, 품행, 성실성(40)	(40~37)	(36~34)	(33~30)
3. 의사발표의 정확성과 논리성(20)	(20~17)	(16~14)	(13~10)
면 접 위 원 서 명	성 명 ( 서명 )

□ 시험위원 유의사항

□ 시험위원 유의사항

1. 위원은  해당란에 숫자로 평정하시고, 그 합계를 기재하십시오.

2. 점수, 성명, 서명 등 평정표 내 일체의 사항을 정정하고자 할 때에는 반드시 두 줄 긋고 다시 기재한 후 정정한 곳 옆에 서명을 하여야 합니다.(덧쓰기 금지)

3. 정정 시마다 옆에 서명하되, 서명은 합계란 밑에 있는 위원서명과 동일하여야 합니다.

4. 응시자 중 직접적인 이해관계가 있는 자, 친족관계에 있는 자, 기타 공정한 심사를 기대하기 어려운 관계에 있는 자가 있을 경우 담당 주무관에게 시험위원회피를 신청하십시오.

[참고 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부천시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]